2018年9月25日，對定點扶貧縣建檔立卡貧困戶李觀練來說是意義深刻的一天。這一天，他入職廣東騰越剛好一個月，這一天，也是他正式從“農(nóng)村散工”蛻變?yōu)楹细癞a(chǎn)業(yè)工人的畢業(yè)禮。

認真工作中的李觀練

李觀練，廣東英德人，由于文化程度低，進入廣東騰越前，他只能在英德附近打一些散工。父母體弱多病，一對兒女年紀尚幼，妻子只能留在家中照顧，一家七口人的生計全落在李觀練一個人身上。

零散打工所獲的微薄收入遠遠無法支撐整個家庭日常開支，日子過得捉襟見肘。

“我不是不想打工，可是我文化水平低，又沒有一門手藝，當時沒有人肯請我的。”提起自己漫長的失業(yè)期，采訪中一向寡語少言的李觀練眼里泛起了淚光。

 捉襟見肘的生活在2018年迎來了轉(zhuǎn)機，英德市正式被列入碧桂園集團定點扶貧“九省十四縣”扶貧范圍圈內(nèi)，作為碧桂園旗下的子公司，廣東騰越產(chǎn)業(yè)工人團隊面向英德建檔立卡貧困戶張開了雙臂。

李觀練從扶貧辦的微信群中得知，沒有技術基礎的人也可以參加面試，碧桂園將為每一位入職騰越的建檔立卡貧困戶提供免費的培訓，并安排就業(yè)崗位，只要通過培訓考核就可及時到崗。

  了解全部信息后，李觀練欣喜若狂，并第一時間前往招聘現(xiàn)場。在廣東騰越工作人員的耐心指導下，李觀練順利通過面試，成為廣東騰越“英德市貧困戶勞動力—SSGF產(chǎn)業(yè)工人”第三期定向委培班培訓學員。

李觀練在現(xiàn)場經(jīng)理的指導下認真學習理論知識

為了幫助貧困戶快速上手鋁模等新技術，廣東騰越定向委培班根據(jù)集團工程管理中心編制的《鋁合金模板免抹灰應用指南》，從設計深化、鋁模生產(chǎn)、現(xiàn)場施工、配套工藝以及通病防治等方面對貧困戶開展全面培訓，務求保證每門課程應用質(zhì)量。

在確保貧困戶是否具備正式到崗能力上，廣東騰越對每一門課程制定了詳細且嚴格的考核。如《鋁合金模板安裝實操技能》考核，廣東騰越根據(jù)規(guī)范JGJ386-2016及集團鋁模工藝標準化相關規(guī)定，制訂了10大項18小項的檢查項，其中包括可調(diào)鋼支撐等支架的間距、垂直度、斜撐距離、陰角加固是否一體化加固等內(nèi)容評定，保證每一個學員皆能嚴格按照要求，學有所成。

封閉式培訓13天后，李觀練順利通過了廣東騰越“英德市貧困戶勞動力—SSGF產(chǎn)業(yè)工人”定向委培班培訓考核，并在公司的統(tǒng)一安排下前往安徽淮北項目正式上崗。

原以為有了“理論+實踐”知識的支撐，可以很快上手，但讓李觀練沒有想到的是，在第一次工地實操中，包括李觀練在內(nèi)的大部分新手產(chǎn)業(yè)工人皆沒有辦法正確安裝完畢。針對這一情況，廣東騰越第一時間派遣經(jīng)驗豐富的現(xiàn)場經(jīng)理，前往項目親身指導鋁模工人實踐操作，直至全部工人皆能熟練生產(chǎn)。

“一開始我覺得窗戶、柱子、底梁這些部位配件又多、尺寸又小，十分難操作，但是在張經(jīng)理手把手的教學下，我現(xiàn)在對鋁模工作已經(jīng)駕輕就熟了。” 短短一個月的時間，在公司及項目指導與關懷下，李觀練從一無所知的鋁模新手變成一個優(yōu)秀、熟練的技術工。在采訪中，李觀練說：“我以前根本想不到這個年紀了還能學到一門手藝，而且這門手藝還能讓我工作賺錢。”

截止到目前，通過自身的努力與現(xiàn)場經(jīng)理的悉心指導，李光練已從最開始月薪4000元上升為6000元。隨著裝模熟練程度的不斷提升，預計不到半年，李光練月薪可突破至8000元。從最開始每月2000多元的“農(nóng)村散工”到月薪可突破8000元的產(chǎn)業(yè)工人，放在以前，李光練表示想都不敢想。

現(xiàn)場經(jīng)理手把手教李觀練如何安裝鋁模

“夢想照進現(xiàn)實”，談起對未來的打算，李觀練表示自己對月薪突破8000元充滿信心，他還會不斷提升自身技術，通過努力爭取拿到更高的工資。以前不相信“日子總是會越過越好的”，來到廣東騰越后，李觀練說，他相信了。從一個“散工”到一名“產(chǎn)業(yè)工人”，除了感謝廣東騰越給予的平臺，他更想用自己的親身經(jīng)歷告訴身邊同他一樣的貧困戶，來到騰越，成為一名產(chǎn)業(yè)工人他很自豪，也很幸福！